Plan of action
一般事業主行動計画とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、企業等が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、「計画期間」「目標」「目標達成のための対策及びその実施時期」を定めるものです。
当法人でも一般事業主行動計画を策定し「育児をしながらでも働きやすい職場づくり」「従業員の定着や新たな人材の確保」「従業員がより能力を発揮しやすい職場環境の整備」を念頭に通り取り組んでいく事となりましたので、下記の通り公表致します。
男女ともにより一層働きやすい雇用環境の整備をおこなうため、次の行動計画を策定する。
1.計画期間
令和4年4月1日~
令和8年3月31日までの4年間
2.内容
目標 |
・引き続き非正規職員から正職員への転換をはかる。 ・計画期間中に4名以上の転換をめざす。
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<対策> 令和4年4月~
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法人運営会議において行動計画の趣旨を各管理者に周知し、各事業部門における職員の意識向上をはかる。 |
令和5年3月~ |
正職員転換制度の利用状況を把握すると共に、問題点があれば改善をおこなう。
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以上
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